一家科技公司內部爆出令人震驚的消息：老板竟然利用公司WiFi網絡和隱蔽監控設備，對女員工進行全天候監視。這一行為不僅嚴重侵犯了員工隱私，更暴露了職場中令人擔憂的權力濫用問題。

起初，有女員工察覺到一些異常——老板似乎總能“未卜先知”地掌握她們的私人談話內容，甚至對午休時的閑聊細節了如指掌。直到一名懂技術的員工在檢查網絡時，發現公司路由器上安裝了特殊的監控軟件，才揭開了這個可怕的真相。該軟件能通過WiFi連接，遠程調用員工手機的麥克風、攝像頭，還能監控電腦屏幕和聊天記錄。更令人發指的是，老板還在休息室、會議室等區域安裝了偽裝成煙霧探測器的微型攝像頭。

當證據被公之于眾時，辦公室瞬間陷入混亂與憤怒。女員工們感到被嚴重背叛和侵犯，多人當場痛哭。一位匿名員工表示：“我們每天工作超過10小時，換來的卻是被當成囚犯一樣監視，這徹底摧毀了信任。”

事件曝光后，超過三分之二的員工在一周內提交了辭職報告，其中絕大多數是女性員工。她們在接受采訪時紛紛表示，這種監控已經超出了正常管理的范疇，是對人格尊嚴的踐踏。勞動監察部門已介入調查，律師指出該老板的行為可能涉嫌違反《個人信息保護法》和《治安管理處罰法》，甚至可能構成刑事犯罪。

這起事件引發了社會對職場監控界限的廣泛討論。專家提醒，企業在安裝監控設備時必須遵守“告知義務”，監控范圍應限于公共區域和工作電腦，絕不能延伸至私人設備和個人隱私空間。員工也應提高警惕，定期檢查個人設備安全，發現異常及時維權。

目前，涉事老板已被董事會暫停職務，公司正面臨多項法律訴訟和輿論譴責。這起事件如同一面鏡子，映照出某些企業管理中隱藏的黑暗角落，也敲響了職場倫理與法律邊界的警鐘。